توسعه فردی چیست؟ اهمیت توسعه شخصی در کسب و کار

برای رقابت موثر در بازار کار، شناسایی نقاط قوت و داشتن برنامه‌ای برای بهبود مهارت‌هایتان بسیار مفید است. اگر بدانید توسعه فردی چیست و چگونه می‌توان در کسب‌و‌کار و زندگی شخصی به آن دست یافت، در مسیر رسیدن به اهداف حرفه‌ای و پیشرفت شغلیتان قدم بزرگی برداشته‌‌اید. توسعه فردی در کسب و کار و زندگی به شما کمک می‌کند به آن چیزی که می‌خواهید در شغل و زندگیتان به دست آورید نزدیک‌تر شوید. هر زمان که آگاهانه برای بهبود خود تلاش می‌کنید، یعنی در مسیر رشد شخصی قرار دارید. اهمیت توسعه فردی در کسب و کار و امور شخصی را نمی توان دست کم گرفت، زیرا به شما این امکان را می‌دهد تا به بهترین نسخه از خود تبدیل شوید و با کسب مهارت‌ها و اعتماد به نفس لازم از هر موقعیتی گذر کنید.

توسعه فردی یعنی رسیدن به بهترین ورژن خود

ابعاد توسعه فردی شامل، سلامتی، امور مالی، روابط، معنویت و شغل است که  ما در این مقاله به نکاتی که می‌تواند به شما در توسعه فردی کسب و کارتان کمک کند، خواهیم پرداخت.

توسعه فردی چیست؟

توسعه فردی روشی برای ارزیابی عملکرد کاری خود، مهارت‌ها و ویژگی‌هایتان است. در فرایند توسعه فردی شما با آموزش و یادگیری در ابعاد مختلف روی خودتان سرمایه‌گذاری می‌کنید تا بتوانید توانایی‌های خود را بالا برده و بهترین بهره‌وری را از توانمندی‌هایتان داشته باشید.

صاحب کسب و کار برای موفقیت باید یک هنر خیلی قشنگ داشته باشد و آن تسلط کامل به امور است. این امور می‌تواند در ابعاد کاری، بازار و یا امور شخصی و رفتاری باشد. یک صاحب کسب و کار باید مسلط باشد. این تسلط از کجا ایجاد می‌شود؟ از رشد و توسعه فردی! که نیازمند آموزش، تکرار و تمرین است. مجموعه رشد و تسلط می‌شود، قدرت یک کسب و کار! پس هر چقدر صاحب یک کسب‌و‌کار بیشتر بیاموزد، بیشتر رشد می‌کند و قدرتمندتر می‌شود.

رشد شخصی یک فرایند است که تا مادام العمر باید روی آن کار کنیم تا هر روز به ورژن بهتری از خود برسیم.

باید بپذیریم فرصت و موفقیت چیزی نیست که بدون هیچ زحمتی به دست آید؛ ما برای رسیدن به اهداف کاری و زندگی خود نیاز به بهتر شدن و پیشرفت فردی از هر ابعادی داریم. این بهبود و پیشرفت باید روی رفتار، ارتباطات، پیشرفت کار، مسائل عاطفی و یا معنوی ما باشد. در توسعه فردی نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی می‌کنیم، مهارت‌های جدید یاد میگیریم و مهارت‌های فعلیمان را تقویت و بروزرسانی می‌کنیم.

حتما بخوانید: کوچینگ کسب و کار چیست؟

اهمیت توسعه فردی

بی تعارف باید گفت، بسیاری از ما در ابعاد مختلف کاری و زندگی شخصی دچار ضعف‌هایی هستیم، مثلا اعتماد به نفس نداریم، هنر نه گفتن را بلد نیستیم، در کنار آمدن با خود و دیگران مشکل داریم، اهمال‌کار هستیم، به مهارت‌های زبان و بدن هیچ آشنایی نداریم، در انجام خیلی از کارها اراده نمی‌کنیم، عمل‌گرا نیستیم، از شکست میترسیم و خیلی موارد دیگر اینچنین که همگی سدی برای رشد در روابط کاری و اجتماعیمان است و آسیب‌های زیادی را برای ارتقا و رشد ما به همراه دارد؛ لذا توسعه فردی کمک می‌کند تا هر سد و مانعی که برای رشدتان وجود دارد را بردارید و تغییرات مثبت و پایدار عمیقی را در نگاه به خود، کسب و کار و جهان ایجاد کنید. با داشتن این مهارت‌ها، می توانید ضعف‌ها و توانایی‌های خود را درک کنید. در زندگی کاری خود به موفقیت‌های بزرگ دست یابید. روابط اجتماعی خود را با همکاران، خانواده و دوستانتان هوشمندانه مدیریت کنید. پس در هر زمینه کاری که باشیم با رشد شخصی به بهبود روابط کاری و اجتماعیمان کمک بزرگی خواهیم کرد.

شخصیت قوی! چیزی که همه طالبش هستیم ولی برای به دست آوردنش هیچ تلاشی نمی‌کنیم.

توسعه فردی در کسب و کار

همه ما خواهان موفقیت و رشد در کسب‌وکار شخصیمان هستیم. اما چرا یک سری از افراد به این موفقیت دست می‌یابند ولی عده ای دیگر نه؟ ما در دکتر یدکی هر چه بیشتر در زمینه موفقیت و انسان‌های موفق مطالعه کردیم، بیشتر برایمان آشکار شد که تمام افراد موفق در کسب‌و‌کار یک ویژگی مشترک دارند. همگی این افراد برای رشد و توسعه فردی خود ارزش قائل بوده و بطور مدوام می‌کوشیدند تا به بهترین ورژن خود تبدیل شده و سازمان‌های بهتری داشته باشند تا موثرتر عمل کنند.

توسعه فردی در کسب و کار را می‌توان مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های فردی در نظر گرفت که در صورت کسب مهارت در به کار بردن آن‌ها، صاحب کسب و کار قادر خواهد بود، بیزنس خود را به بهترین شکل به قلعه موفقیت برساند.

اگر بخواهیم با شما صادق باشیم، برای داشتن کسب‌و‌کار بزرگتری، باید روی خودمان سرمایه‌گذاری بکنیم، هر چقدر به خودمان بیشتر اضافه کنیم، به دانش کاریمان اضافه کنیم، به سطح سواد کاریمان اضافه کنیم، در نتیجه سود بیشتری از آن ما خواهد شد؛ پس نیاز است تا شما سالانه برای ارتقای، آموزش و پیشرفت شخصی خود و دانشتان بودجه‌ای در نظر بگیرید، این بودجه بسته به حوزه‌ی کاری شما متفاوت است و میزان آن را شما باید خودتان مورد بررسی قرار دهید. شما باید فردی آموزش‌پذیر باشید و روی آموزش خود سرمایه‌گذاری کنید. دقت کنید از کلمه سرمایه‌گذاری استفاده کرده‌ایم نه هزینه، چرا که هر چقدر به دانش مدیریتی خود بیفزایید باعث رشد کسب‌و‌کار شما و در نهایت افزایش میزان فروش و اعتبارتان خواهد شد. هر چقدر بیشتر روی آموزش و توسعه‌فردی خودتان هزینه کنید، چندین برابر سود آن به شما باز خواهد گشت.

چگونه به توسعه فردی در کسب و کار دست یابیم؟

توسعه فردی در کسب و کار یک برنامه عملی است که برای بهبود دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های فرد ایجاد می شود. اگر برای رشد شغلی و توسعه حرفه‌ای خود یک طرح عملی ترسیم کنید، دستیابی به اهداف بلندمدت برایتان آسان خواهد شد. برای ایجاد طرح توسعه فردی موارد زیر را در نظر بگیرید.

جایگاه فعلیتان را ترسیم کنید

ما اغلب یک اشتباه بزرگ داریم و آن عدم شناخت وضعیت فعلیمان است تا نسبت به آن هدف‌گذاری و تغییرات را شروع کنیم. ما می‌دانیم باید به کجا برسیم ولی جایگاهی که الان در آن قرار داریم را نمی‌دانیم. برای مثال، تصور کنید در یک جاده ناشناخته حرکت می‌کنید، می‌دانید این جاده در نهایت به کدام شهر می‌رسد، ولی هیچ تابلویی برای راهنمایی شما وجود ندارد که بدانید الان کجا هستید و چقدر تا مسیر فاصله است. پس برای اینکه توسعه فردی در کسب و کار را از جای درست شروع کنیم باید جایگاه فعلیمان را بدانیم تا نسبت به آن هدف‌گذاری درست داشته باشیم.

اهداف خود را مشخص کنید

بعد از اینکه جایگاه فعلی خود را ترسیم کردید، با چشم اندازی به آینده به صورت واقعبینانه، اهداف کوتاه مدت و بلندمدت خود را لیست کنید. مشخص کنید در یک ماه، شش ماه، یک سال و غیره به صورت شخصی و حرفه‌ای قرار است در کجا باشید؛ تعیین اهداف می‌تواند شما را با انگیزه در مسیر حرکت نگه دارد. در صورت نیاز پس از گذشت چند هفته و ارزیابی مجدد، می‌توانید اهدافتان را در صورت نیاز بروزرسانی کنید.

برنامه‌ریزی کنید

مرحله بعدی توسعه فردی، مرحله برنامه ریزی است. اکنون که با چشم انداز به آینده و تعیین اهدافتان، درک روشنی از زندگی ایده آل خود در آینده دارید، زمان آن است که برنامه ریزی کنید که چگونه میتوانید به آنجا برسید. اولین گام برای داشتن برنامه دقیق شناخت نسبت به خود است.

یک بررسی و تحلیل از نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای خود و کسب و کارتان داشته باشید. خود اندیشی بخش بزرگی از توسعه شخصی است. ایجاد یک تجزیه و تحلیل SWOT راهی عالی برای شروع تفکر در باره خود و کسب و کارتان است. SWOT مخفف نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدها است. تجزیه و تحلیل SWOT تکنیکی برای ارزیابی این چهار جنبه از کسب و کار شما می‌باشد. تجزیه و تحلیل SWOT ابزاری است که می تواند به شما کمک کند تا آنچه را که شما در حال حاضر هستید تجزیه و تحلیل کرده و یک استراتژی موفق برای آینده طراحی کنید.

نقاط ضعفتان را پیدا کنید

در زندگی هر یک از ما نقاط ضعفی وجود دارد که باید شناسایی کنیم و یاد بگیریم که چگونه آنها را به نقاط قوت شخصی تبدیل کنیم. این نقاط ضعف اگر شناسایی، برطرف و بهبود بخشیده نشود، ما را در زندگی عقب نگه می‌دارد. شکاف‌ها و نقاط ضعف خود را به صورت دقیق شناسایی‌کنید. شناخت این موارد به شما کمک می‌کند تا کاستی‌های فردی و شغلیتان را اصلاح کنید. هر چقدر نقاط ضعف خود را از بعد کاری و رفتاری بهبود بخشید به میزان موفقیت و اعتماد به نفس شما افزوده خواهد شد.

نقاط قوت خود را شناسایی کنید

دانستن نقاط قوت خود و نحوه بهبود آنها می تواند به شما کمک کند تا از کارتان لذت ببرید؛ همچنین به شما این امکان را می دهد مهارت‌های خود را در زمینه‌هایی که مرتبط با مسیر شغلیتان است، ارتقا دهید. با تأمل در نقاط قوت خود، تجزیه و تحلیل اینکه چگونه می توانید آن را به بهترین شکل ممکن بهبود دهید، شما را قادر می سازد تا موفق شوید. ارتباطات، اخلاق کاری، رهبری، سازماندهی، حل مسئله، اعتماد به نفس و صداقت مواردی هستند که در توسعه فردی روی آن‌ها باید کار کنید. ببینید، این موارد تا چه اندازه در لیست نقاط قوت شما جا دارد. دادن تست شخصیت می‌تواند در شناسایی نقاط قوتتان کمک کننده باشد.

اصل موفقیت پیگریست

بعد از شروع فرآیند توسعه فردی، روند پیشرفت خود را پیگیری کنید. هر گامی که برای رسیدن به هدفتان برداشته‌اید مکتوب کنید و البته هر مانعی که با آن روبرو شده‌اید، مکتوب کردن این موارد، می تواند به شما انگیزه بیشتری برای بهتر شدن بدهد.

هرگز نترسید و تسلیم نشوید

زندگی پر از شرایط غیر منتظره و غافلگیری است که ممکن است روی اهداف یا سرعت شما تأثیر بگذارد. یاد بگیرید که این تغییرات را در آغوش بگیرید و به جای ناامید شدن، زمانی که موقعیت پیش نمی رود، با جریان حرکت کنید. برای رشد در این مسیر می‌توانید از یک مربی توسعه فردی کمک بگیرید.

حتما بخوانید: مهارتهای فروش را بیاموزیم!

مربی و کوچینگ توسعه فردی

کمک گرفتن از یک کوچینک توسعه فردی به شما کمک می‌کند از راهنمایی‌های یک فرد حرفه‌ای و با تجربه استفاده کنید. مربی توسعه فردی در کسب و کار و زندگی شخصی، با دانش بر بینش‌های روانشناختی و رفتاری، توصیه‌هایی به شما که در تلاش برای موفقیت در زمینه خاصی از زندگی و کار هستید، می‌دهد تا به اهداف شخصی و حرفه‌ای خود برسید؛ سالم‌تر، با اعتماد به نفس‌تر شوید و بر چالش‌های مختلف مرتبط با کار و زندگی روزمره غلبه کنید. مربی توسعه فردی در موارد زیر می‌تواند راهنمای شما باشد.

• زندگی کاری: مربی توسعه فردی می توانند به شما در برنامه ریزی شغلی و بهبود عملکرتان کمک کنند. مشاور توسعه فردی با آموزش مهارت‌های بهره وری و مدیریت کار مسیر پیشرفت را برای شما کوتاه می‌کنند.
• روابط بین فردی: افزایش مهارت‌های بین فردی منجر می‌شود، شما در جامعه خود احساس ارتباط و رضایت بیشتری داشته باشید. مربی توسعه فردی مهارت‌های تعامل بهتر با همکاران، اعضای خانواده، دوستان و آشنایان را به شما آموزش می‌دهد.
• مهارت‌های ارتباطی: شما به عنوان یک فرد موفق در کار و روابط روزانه باید نحوه برقراری ارتباط خود با دیگران را بهبود بخشد. مربی توسعه فردی برای بهبود این ارتباط مهارت‌های گوش دادن و نحوه به اشتراک گذاشتن افکارتان را به شکل مؤثر آموزش می‌دهد.
• خلاقیت: مربی توسعه فردی شما را تشویق می‌کند تا توانایی‌های خلاقانه خود را توسعه دهید تا رویکردهای جدیدی برای کار خود پیدا کنید.
• یافتن هدف: یکی از مهمترن نکات در رشد شخصی، تعیین هدف است. مشاور توسعه شخصی به شما کمک می‌کند تا فعالیت‌ها یا فرصت‌های حرفه‌ای خود را معنادارتر و الهام‌بخش‌تر کنید.

جمع بندی

در این مقاله به موضوعاتی از قبیل توسعه فردی چیست و اهمیت توسعه شخصی در کسب و کار پرداختم و به 7 مرحله که در توسعه شخصی خود باید انجام دهید اشاره شد. هیچ چیز بیشتر از آنچه که برای پیشرفت و رشد شخصی خودتان انجام می دهید ارزشمند نیست. با کسب مهارت‌های توسعه فردی، نه تنها با خودتان بلکه با اطرافیانتان هم رابطه بهتری برقرار خواهید کرد. موفقیت‌های روز افزونی در دنیای کسب و کار و شغلیتان به دست خواهید آورد.